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2023年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院面向社會長期招聘高層次人才及緊缺性人才公告

來源:蘇州招聘網(wǎng) 時間:2023-08-29 作者:蘇州人才網(wǎng) 瀏覽量:

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號),經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準,蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院面向社會長期招聘高層次人才及緊缺性人才21名(列入高校人員總量管理),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


一、招聘崗位


招聘崗位及條件等詳見《2023年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院面向社會長期招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡介表》(附件)。崗位簡介表可在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)、蘇州人才網(wǎng)(http://yqsun.net)查詢。


二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;遵紀守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。


2. 年齡在45周歲以下(1977年8月28日以后出生);戶籍不限。


3. 具有崗位簡介表中要求的資格條件,其中,“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;應(yīng)具有學歷條件所對應(yīng)的學位;工作經(jīng)歷計算截止2023年12月31日。


4. 有下列情形之一的,請不要報名應(yīng)聘:


(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;


(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;


(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2024年5月15日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;


(4)2024年5月15日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。


三、報名與資格初審


(一)報名時間


本公告招聘崗位為長期招聘崗位,報名時間從公告發(fā)布之日開始,不設(shè)開考比例,不收報名費。公告發(fā)布10個工作日后,學校根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動考核程序,某個崗位一旦開考即停止該崗位報名,未開考的崗位報名有效期截至2023年11月15日。學校將及時公布每期招聘結(jié)果,通報崗位招聘進展和空缺等情況。


(二)報名方式


采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,信息填報、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。


報名網(wǎng)址:


電腦端報名請點擊蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院報名系統(tǒng)

手機端報名請掃碼填寫:


(三)報名材料


報名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡歷、身份證、各層次學歷(學位)證書、職稱證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他資格證書。


普通高校2023、2024年畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。崗位要求有工作經(jīng)歷的需上傳勞動合同及社保繳費證明。2023年畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得學歷(學位)證書,國(境)外同期畢業(yè)人員須在2023年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。2024年畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得學歷(學位)證書,國(境)外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。


(四)網(wǎng)上確認


1.工作人員收到應(yīng)聘材料后會及時進行初審。應(yīng)聘人員提交報名信息后,應(yīng)及時進入報名系統(tǒng)查詢確認是否通過資格初審,通過資格初審即報名成功。


2.通過資格初審的人員名單,考核前將在學校網(wǎng)站公布。


(五)報名注意事項


1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后,不得更改報名信息,不能改報其他崗位。未通過資格初審或考核的報考人員,在報名期內(nèi),可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考核使用的身份證必須一致。


2.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀,須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者,一經(jīng)查實,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考核成績、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。


四、考核方式及組織


本次公開招聘考核采用專業(yè)面試的方式進行,考核工作由招聘單位或其主管部門組織。


1.考核時間、地點由學校工作人員通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。


2.考核前,學校將對應(yīng)聘人員進行資格復審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學歷(學位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;2023年或2024年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;境外學歷人員還須出具教育部門的學歷認證材料。資格復審不通過人員不得參加考核。


3 面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)為主,對同一崗位的面試形式,采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線,面試成績即為招聘考試總成績,面試成績當場公布。


4. 在面試合格人員中,按照成績從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如面試成績相同的人員另行安排加試。


5. 面試成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在學院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示,時間不少于3個工作日。


五、體檢和考察


1. 體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。


2.達不到合格標準的考生,當場(當日)復檢項目,由體檢機構(gòu)直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目,考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢,復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行,復檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。


3. 對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審),考察(政審)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在該崗位的面試合格人員中,按成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。


六、公示和聘用


1. 擬錄取人員名單,在學校網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員,辦理錄用手續(xù)。


2. 錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù),簽訂《聘用合同》。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。


3. 新聘用人員應(yīng)當在選聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。


4. 本次招聘崗位均列入高校人員總量管理,博士研究生或副高職稱以上人員,學院將根據(jù)擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度,提供安家費、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。


(1)給予一次性安家費30-80萬元;條件特別優(yōu)秀者,可一人一議。


(2)給予科研啟動金,5-30萬元;


(3)提供過渡性教師人才公寓。


七、紀律與監(jiān)督


事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。特設(shè)監(jiān)督舉報電話: 0512-66375081。


八、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院負責解釋,咨詢電話:0512-65984824。


蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院

2023年8月24日


附件下載:附件1:《2023年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院面向社會長期公開招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡介表》.rar

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