崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，有無工作經(jīng)驗均可，可放低學(xué)歷要求； 2、富有親和力，工作態(tài)度樂觀積極，良好的團(tuán)隊合作意識； 3、具有良好的服務(wù)意識和溝通能力。 工資待遇: 試用期月薪3400+業(yè)績提成，轉(zhuǎn)正月薪每月3800-4500+業(yè)績提成+年終獎+工齡獎。 有意者請直接電話聯(lián)系