一、崗位職責 1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料; 2、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù); 4、組織、安排應聘人員的面試; 5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù); 6、組織、實施員工文化娛樂活動; 7、管理公司人事的檔案; 8、協(xié)助實施員工培訓活動; 9、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。 備注:凡是被公司錄取者需要前期在公司基層崗位輪崗2-3個月的時間,人事部是公司核心部門,需要幫其他部門招聘、培訓新人,輪崗的目的主要是為了以后工作更好的開展,后期表現(xiàn)優(yōu)秀者可以往人事崗管理晉升。 二、公司福利 1、以上崗位一經(jīng)錄用,試用期結束轉正之后,公司將為其繳納五險一金 2、提供免費住宿,家電齊全,同事帶給你家的溫暖 3、集團公司每年組織兩次以上國際內外旅游 4、節(jié)假日福利、員工生日禮品發(fā)放、周年慶活動、平時聚餐活動 作休時間:上六休一,周日統(tǒng)一休息。 工作地址蘇州市姑蘇區(qū)西環(huán)路1638號國際經(jīng)貿大廈20樓2002
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