【崗位職責】： 1． 據(jù)教務部的教學安排，負責本學科學生的授課和功課輔導； 2． 根據(jù)學生的實際情況，制定適宜的教學方案，教學中注重引導和交流；對學生進行教學引導和心理疏導工作； 3． 培養(yǎng)學生良好的學習習慣，進行學習方法指導和適度的課后跟蹤服務； 4． 與學生、家長保持良好的溝通，及時接收學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量； 5． 積極參加教研活動，配合和完成上級布置的教研任務。 【崗位要求】： 1． 本科及以上學歷，應屆亦可，師范類專業(yè)/英語專業(yè)優(yōu)先，具有一年以上教學經(jīng)驗或家教輔導經(jīng)驗優(yōu)先； 2． 具備扎實的理論基礎(chǔ)，普通話標準； 3． 熱愛教育行業(yè)，工作認真負責、有耐心，具備良好的溝通表達能力； 4． 擅于與學生進行交流互動和學習心理疏導。 【薪酬福利體系】: 1.常規(guī)福利：五險一金+帶薪年假（5-15天）+法定假期。 2.工作時間：彈性工作時間，月休六天，可連續(xù)小長假調(diào)休，每年可享受旅游假期。 3.生活福利：員工心基金/幸?；穑庀①J款）、健康體檢、生日派對、節(jié)慶福利、團建活動等。 4.激勵福利：理想薪酬、績效獎金、各種獎勵、年終分紅、優(yōu)秀員工出國游。 5.工作氛圍：受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、良好的企業(yè)文化。 6.崗位培訓：定期職業(yè)規(guī)劃培訓及各部門專業(yè)技能培訓，年終設(shè)置豐厚的個人獎項和團隊獎勵。   7.晉升發(fā)展：管理/教研雙晉升發(fā)展通道，快速成長的廣闊發(fā)展平臺。 【崗位晉升通道】： （教師線） 教師1---優(yōu)秀教師---科組長---教學主任 教師2---優(yōu)秀教師---科組長---教研員---考研組長---教學經(jīng)理 教師3--優(yōu)秀教師---小班教師---精英班教師---班主任---精英班教學主管---精英班教學主任/營運主任---精英班負責人 教師4---優(yōu)秀教師---小班教師---小班項目主管---校區(qū)小班負責人---分公司小班負責人