薪資待遇：
工作時(shí)間：早九晚六，上五休二；
1.薪資4000-6000
2.節(jié)日福利，紅包
3.月度團(tuán)建、季度旅游、年度大獎(jiǎng)，我們保證都有
4、繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
4、多彩的員工活動(dòng)：生日會(huì)，不定期聚餐，員工團(tuán)建，旅游等各類(lèi)活動(dòng)；
6、工作環(huán)境優(yōu)美：靠近地鐵口，空調(diào)大敞間，獨(dú)立工位電腦。
崗位職責(zé)：
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 　
2、協(xié)助制訂和完善人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 　　
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)假、休假和病假手續(xù)； 　　
4、組織、安排和協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行面試； 　
5、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升和離職等異動(dòng)手續(xù)； 　
6、組織和實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)； 　
7、負(fù)責(zé)每月薪酬福利的核算工作，管理公司人事檔案； 　
8、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、變更、終止相關(guān)手續(xù)的辦理；　
10、完成領(lǐng)導(dǎo)指定的其它事項(xiàng)。 　
任職要求：
1.2-3年以上公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
5、善于總結(jié)學(xué)習(xí)，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，具備較強(qiáng)的抗壓性，溝通能力良好；