技能要求： ?銷售，地推，零售，市場(chǎng)拓展 此崗位對(duì)求職者提供更加優(yōu)厚的福利待遇及發(fā)展平臺(tái)：免費(fèi)住宿、帶薪培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、國(guó)內(nèi)外旅游、公費(fèi)出差、晉升管理等。一經(jīng)錄用，公司提供帶薪培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后可簽三方就業(yè)協(xié)議。  通過(guò)公司系統(tǒng)化的培訓(xùn)，使應(yīng)屆生具備市場(chǎng)銷售、人力資源、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作等綜合管理能力，待通過(guò)公司的階段性考評(píng)后直接晉升為管理層，開(kāi)始負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的開(kāi)拓、公司內(nèi)部及分公司的統(tǒng)籌管理及運(yùn)營(yíng)。  薪資待遇： 1.薪資待遇：試用期底薪4000+高提成+獎(jiǎng)金 ，轉(zhuǎn)正后4500底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+福利+年終獎(jiǎng)，5500—10000元以上，上不封頂。 2.入職后有個(gè)人專屬二維碼，線上平臺(tái)上所有產(chǎn)品均享受額外提成（每月平均500-1000）。 3.關(guān)懷性企業(yè)文化：帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金+免費(fèi)住宿＋各項(xiàng)補(bǔ)助+周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)＋節(jié)假日禮品＋家人旅游等。 4.法定假日正常休息，公司獎(jiǎng)勵(lì)省內(nèi)外免費(fèi)旅游活動(dòng)或者團(tuán)建活動(dòng)。 5.試用期1-3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，還可免費(fèi)參加集團(tuán)國(guó)際年會(huì)并有國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)及旅游機(jī)會(huì)。  任職要求： 1.性別不限，大專及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）,30歲以下，專業(yè)不限。 2.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)鍛煉自己，挑戰(zhàn)自我 3.有良好的協(xié)作能力，積極向上，渴望高薪。 4.強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，勤懇有韌勁，不被他人影響，有主見(jiàn)。 5.思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人交流溝通。 6.拒絕混底薪者，能力有多大，公司給予的平臺(tái)就有多大。  崗位職責(zé)： 1.認(rèn)可公司及產(chǎn)品，完成基礎(chǔ)銷售工作。 2.提升營(yíng)銷技巧，積極達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，參與、輔助管理層工作。 3.明確公司晉升路線，實(shí)現(xiàn)晉升愿望，輔助新市場(chǎng)的開(kāi)拓。 4.不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 5.積極創(chuàng)新，對(duì)公司的發(fā)展有個(gè)人獨(dú)到的見(jiàn)解和可行性建議。 待遇優(yōu)厚：高提成+獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)住宿+通訊補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+節(jié)假日福利+帶薪培訓(xùn)