投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)寫(xiě)明相關(guān)聯(lián)的工作經(jīng)歷?。?！ 投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)寫(xiě)明相關(guān)聯(lián)的工作經(jīng)歷！??！ 行業(yè)差距過(guò)大請(qǐng)免投 工作地點(diǎn)在花橋鎮(zhèn)綠地大道易買(mǎi)得附近區(qū)域 副總經(jīng)理 40歲以下 年薪30-50萬(wàn) 月休4 崗位職責(zé)： １、負(fù)責(zé)店內(nèi)各部門(mén)的正常營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)及管理工作，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理、考核指標(biāo)。 2、不斷改進(jìn)店內(nèi)的管理方法，逐步提升員工管理技能，強(qiáng)化營(yíng)運(yùn)服務(wù)質(zhì)量，提升店內(nèi)經(jīng)濟(jì)收益。 3、實(shí)施并創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)手段，拓展公司業(yè)務(wù)及客戶(hù)資源，策劃業(yè)務(wù)方案。 4、協(xié)助處理公司內(nèi)外部關(guān)系、協(xié)調(diào)溝通日常事務(wù)和會(huì)議、業(yè)務(wù)洽談。 5、定期組織相關(guān)人員對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 6、建立與大客戶(hù)、供貨商、職能部門(mén)等相關(guān)人員的良好溝通渠道。 7、組織開(kāi)發(fā)新零售產(chǎn)品以及營(yíng)銷(xiāo)手段，努力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 8、審閱各門(mén)店工作日志及財(cái)務(wù)部報(bào)表，并分析當(dāng)前營(yíng)業(yè)狀況和費(fèi)用發(fā)生的合理與否，制定店內(nèi)節(jié)能降耗工作計(jì)劃。 9、做好營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)店面等巡視督導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)脫節(jié)現(xiàn)象。 10、組織建立店內(nèi)客戶(hù)檔案，督導(dǎo)做好對(duì)重要客人的信息收集及跟進(jìn)工作。 11、與管理公司各部門(mén)不定期地進(jìn)行溝通交流，努力并積極完成管理公司安排和下達(dá)的任務(wù)。 12、協(xié)調(diào)并督導(dǎo)各部門(mén)的工作，保證各部門(mén)工作順暢。 13、對(duì)各部門(mén)定期進(jìn)行考核。 任職要求： 1、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限。 2、5年以上連鎖企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉連鎖店的日常工作流程和管理規(guī)范，有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。 4、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力 5、接受經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與收入掛鉤的薪資方式 6、具有很好的業(yè)務(wù)能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力。 7、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。