根據(jù)工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院現(xiàn)招聘輔助人員13名。具體事項公告可在本院官方網(wǎng)站(http://js.szyqcourt.gov.cn)、蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）及蘇州人才網(wǎng)簡稱蘇才網(wǎng)（http://yqsun.net）上查詢。

一、招聘崗位及條件

1. 招聘崗位:

蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院招聘輔助人員崗位簡介表

2. 報考人員需符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)等不良記錄；

（3）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，經(jīng)審查，適合法院工作；

（5）年齡在35周歲及以下（1988年8月19日及以后出生）。

3. 不得報考的情形：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；

（2）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（4）曾被行政拘留、司法拘留的；

（5） 曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同的；

（6） 受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（8）實行回避制度，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（9）其他不宜報考的情形。

二、報名

1. 報名時間：從即日起至2024年8月25日17:00止。

2. 報名方式：有意應(yīng)聘者登錄“蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://sipjcy.jobs.o-hr.com/）進行網(wǎng)上報名。

三、考試

本次考試設(shè)開考比例1:3。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減考錄計劃，直至取消該崗位?？荚嚂r間、地點等具體安排另行通知，請考生密切關(guān)注。

1. 考試方式

（1）綜合行政崗位1（代碼001）考試分為綜合能力測試和面試。

（2）綜合行政崗位2（代碼002）考試分為綜合能力測試、專業(yè)能力測試和面試，專業(yè)能力測試在面試前進行。

（3）司法警察輔助崗位（代碼003、004）考試分為體能測試、綜合能力測試和面試，體能測試合格的考生參加綜合能力測試和面試。

體能測試項目包括：1000米跑（男）4分25秒以內(nèi)，800米跑（女）4分20秒以內(nèi)；俯臥撐（男）一分鐘35個以上，仰臥起坐（女）一分鐘30個以上?？忌枳詡溥\動鞋。兩項體能測試項目需全部達(dá)標(biāo)，任一項未達(dá)標(biāo)為不合格。體能測試須一次性完成，出現(xiàn)任何情況均不予補測。

2. 資格復(fù)審

面試前，對考生進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審時需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷信息證明（登陸學(xué)信網(wǎng)打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”）、戶籍證明（司法警察輔助人員崗位）等材料原件及復(fù)印件，時間、地點另行通知。

3. 面試

根據(jù)綜合能力測試成績按照1：3的比例由高分到低分確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化+訪談式相結(jié)合的方式進行。分?jǐn)?shù)以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

4. 總成績計算方法

（1）綜合能力測試、面試均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。綜合能力測試成績低于60分者不得進入面試，面試成績不合格者不計算總成績。

（2）綜合行政崗位1（代碼001）的綜合能力測試和面試成績分別占總分的50%、50%；綜合行政崗位2（代碼002）的綜合能力測試、專業(yè)能力測試和面試成績分別占總分的30%、20%、50%；司法警察輔助崗位（代碼003、004）的綜合能力測試和面試成績分別占總分的50%、50%。

四、體檢和考察

1. 根據(jù)最終考試成績，按1:1的比例確定參加體檢人員并組織體檢，體檢費用應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不予錄用；

2. 對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況，考察不合格的不予錄用。

五、公示與錄用

1. 根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，因體檢、考察不合格或錄用前本人主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，視情況按總成績從高到低依次遞補，如有同分，按面試成績?nèi)「叻终?，并在蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院官方網(wǎng)站及蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

2. 公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定報批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。

六、相關(guān)事項提醒

1. 應(yīng)聘人員報名時要認(rèn)真閱讀本簡章，各環(huán)節(jié)均通過電話方式通知應(yīng)聘人員，考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2. 在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3. 應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4. 被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

七、本簡章由蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0512-66603668

蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院

2024年8月19日